La intuición ya no es suficiente.
En 2025, las empresas que no miden, no compiten.
En un mundo empresarial tradicional a través de los informes financieros, se mide el rendimiento y los beneficios económicos para saber si un negocio es viable y sostenible a medio y largo plazo.
Sin embargo, las métricas más valiosas, capital humano, siguen siendo un ámbito lleno de retos.
Datos de interés:
«Las empresas líderes comprenden que medir y gestionar los intangibles—como el compromiso de los empleados, la cohesión de los equipos, el clima laboral, el propósito corporativo y otros factores clave—es fundamental para potenciar el capital humano y fortalecer la competitividad empresarial.» – Congreso de Innovación y Métricas de Intangibles (CIM 2024)
7.400
Coste medio de reemplazar un empleado
34
Productividad perdida por equipos desconectados
8
Tiempo perdido en iniciativas de desarrollo sin impacto real
Poder medir el desarrollo y potencial de capital humano es uno de los mayores desafíos empresariales y una oportunidad de mejora que permite retener el talento y obtener mayores beneficios en diferentes ámbitos de la empresa.
Nuestra innovadora plataforma, en fase beta*, cambia las reglas del juego, transformando estos elementos intangibles en datos accionables que impulsan decisiones informadas y resultados reales.
Características principales.
- Medición continua de indicadores de desarrollo de equipos.
- Análisis de patrones de cohesión y colaboración entre los miembros de equipo.
- Métricas de innovación y adaptabilidad a cada empresa y sus necesidades.
- Recomendaciones personalizadas basadas en evidencia para cada caso concreto.
- Dashboard intuitivo con datos accionables
Beneficios para tu empresa.
- Mayor efectividad en iniciativas de desarrollo empresarial
- Mejora significativa en la cohesión de equipos
- Incremento medible en capacidad de innovación dentro de la empresa
- ROI claro en desarrollo organizacional en todos los niveles.
- Reducción en rotación de personal.
En este momento, buscamos organizaciones que quieren ser pioneras en la medición del desarrollo organizacional …
01. Valoren el desarrollo continuo de su capital humano.
02. Estén comprometidas con la innovación y mejora continua.
03. Quieran basar sus decisiones de desarrollo en datos reales.
04. Busquen potenciar el rendimiento de sus equipos de forma medible.
En 30 minutos te mostraremos
Cómo otras empresas ya están revolucionando su desarrollo organizacional.
Agenda una demo y adelántate a tu competencia* Actualmente, nos encontramos en fase beta, colaborando con organizaciones seleccionadas que buscan liderar la revolución en desarrollo organizacional.